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Ref: #70638
(Senior) Manager SAP SuccessFactors
Position: (Senior) SAP SuccessFactors Manager (m/f/d)
Standort: München / Home Office
Beschäftigung: Vollzeit
Beginn: Unmittelbar
Über die Rolle:
Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater, der unser Team verstärkt und die Zukunft des digitalen HR-Managements mitgestaltet. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
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Leitung und selbständiges Management von SAP SuccessFactors-Projekten
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Beratung von Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse mit SuccessFactors
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Entwerfen und implementieren Sie innovative Cloud-HR-Strategien
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Koordinierung und Überwachung von Projektaktivitäten, Zeitplänen und Ergebnissen
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Mentor und Coach für Kollegen zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung
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Tragen Sie zur kontinuierlichen Entwicklung des Unternehmens bei
Anforderungen:
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Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors
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Ausgeprägte Kenntnisse in SuccessFactors, idealerweise einschließlich Employee Central
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Erfahrung mit HR-Digitalisierungsstrategien und Systemtransformationen
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Nachgewiesene Fähigkeit, ausgezeichnete Kundenbeziehungen und Netzwerke zu pflegen
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Selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
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Bereitschaft zum ständigen Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung
Was wir anbieten:
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Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
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Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine gesunde Work-Life-Balance
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Spannende, vielfältige Projekte für verschiedene Kunden und Branchen
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Möglichkeiten für interne Schulungen und berufliche Weiterentwicklung
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Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter und Firmenveranstaltungen
- share
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Ref: #70638
(Senior) Manager SAP SuccessFactors
Position: (Senior) SAP SuccessFactors Manager (m/f/d)
Location: Munich / Home Office
Employment: Full-time
Start: Immediate
About the Role:
We are seeking an experienced SAP SuccessFactors consultant to join our team and help shape the future of digital HR management. This role offers the opportunity to work in a dynamic and innovative environment with exciting, varied projects.
Responsibilities:
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Lead and independently manage SAP SuccessFactors projects
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Advise clients on optimizing their HR processes using SuccessFactors
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Design and implement innovative cloud HR strategies
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Coordinate and oversee project activities, timelines, and deliverables
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Mentor and coach colleagues to support professional growth
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Contribute to the continuous development of the company
Requirements:
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Minimum 6 years of professional experience with SAP SuccessFactors
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Strong expertise in SuccessFactors, ideally including Employee Central
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Experience with HR digitalization strategies and system transformations
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Proven ability to maintain excellent client relationships and networks
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Independent, structured, and solution-oriented work style
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Willingness to continuously learn and grow professionally
What We Offer:
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Flat hierarchies and fast decision-making processes
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Flexible working hours and home office options for a healthy work-life balance
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Exciting, diverse projects across multiple clients and industries
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Opportunities for internal training and professional development
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Employee health programs and corporate events
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